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Scade il 31 marzo 2012 il termine per la richiesta dell’indennità di disoccupazione a requisiti ridotti per i lavoratori in somministrazione e con contratti a termine.
E’ importante fare la domanda di disoccupazione perché si riceve un'indennità di disoccupazione pari al 35% della retribuzione media giornaliera per i primi 120 giorni e al 40% per i giorni successivi fino ad un massimo di 180 giorni. Oltre all'indennità saranno riconosciuti anche i contributi figurativi utili ai fini pensionistici (invalidità e vecchiaia)
Per averne diritto è necessario avere 78 giornate di attività lavorativa subordinata, prestate nell’anno 2011, per le quali siano stati versati i contributi (valgono anche i giorni di malattia, infortunio, maternità e ferie). Le giornate sono quelle di calendario includendo così anche i sabati e le domeniche non lavorati e festività.
Ulteriore requisito è aver versato all'INPS almeno un contributo settimanale come lavoratore subordinato prima del biennio precedente l’anno in cui viene chiesta l’indennità (es.: entro il 31/03/12 si fa domanda per i periodi non lavorati nel 2011, e bisogna avere almeno un contributo settimanale come dipendente entro il 31/12/09).
Anche chi ha avuto o ha contratti di Collaborazione Coordinata Continuativa o a Progetto e nell’anno 2011 ha effettuato almeno 78 giornate di lavoro subordinato, ha diritto alla disoccupazione con i requisiti ridotti per i periodi di non lavoro non coincidenti con l’attività di lavoro parasubordinato (o di libero professionista non iscritto all’albo).
I lavoratori possono compilare la domanda presso NIdiL-Cgil, il patronato INCA o la sede della CGIL a te più vicina, che provvederanno ad inoltrarla all'INPS.
In allegato il volantino
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