ORIENTALAVORO - BERGAMIN: "DIFENDERE IL LAVORO E ANCHE ADOPERARSI PER CHI NON CE L'HA"

A Vicenza la disoccupazione continua ad avere numeri definiti dagli esperti ?frizionali' ma è indubbio che i tassi di attività maschile e femminile in provincia siano in calo. I casi Prandina, Marzotto e Nogara, aziende tessili di primo piano sono emblematici: si tratta di marchi alle prese con gravi ristrutturazioni negli stabilimenti locali. E il tessile mette in evidenza come i problemi occupazionali siano più evidenti sul versante femminile: il tasso di occupazione delle donne é passato dal 57,9% del 2004 al 56,9% nel 2005.
"A tutto questo non eravamo abituati", afferma in una nota Marina Bergamin, segretaria provinciale della Cgil di Vicenza.
"Non voglio entrare nel merito delle politiche industriali e delle problematiche di questi settori, che meriterebbero altro spazio, - prosegue la componente della segreteria della Camera del lavoro berica - ma concentrarmi sulle ricadute di queste politiche: la perdita dell'occupazione".
"Se il ?mestiere principe' del sindacato sta nel difendere lavoratrici e lavoratori nei luoghi di lavoro, - continua Bergamin - non di meno deve preoccuparci la condizione di chi il lavoro non ce l'ha o lo ha perduto".
"Per questo motivo infatti la CGIL già nel 2003 ha aderito al progetto E-Labor, - aggiunge la segretaria provinciale - contribuendo a creare una rete di sportelli convenzionati con la Provincia e la Regione Veneto con lo scopo di aiutare le persone in cerca di lavoro, anche attraverso l'immissione dei curriculum professionali in una banca regionale, diventata quest'anno Borsa del Lavoro del Veneto".
Gli sportelli OrientaLavoro E-Labor realizzati dalla Cgil sono tre in provincia (a Vicenza, tel. 0444 285868; a Schio , tel. 0445 530662; a Bassano, tel. 0424 529154). Organizzano workshop collettivi o individuali, ovviamente gratuiti. Ma quali sono gli argomenti trattati?
"Negli workshop illustriamo temi come l'andamento dell'economia vicentina, i settori forti e quelli in crisi, - continua Marina Bergamin - e le offerte di servizi del territorio per i lavoratori (Centri per l'impiego, le agenzie di somministrazione, le offerte formative ecc.)".
"Ci occupiamo anche dei contratti di lavoro previsti dalla normativa vigente, conclude, dei diritti e dei doveri dei lavoratori e delle imprese, delle informazioni da conoscere per firmare un contratto di lavoro in modo consapevole". Infine vengono organizzati degli workshop anche su come redigere un buon curriculum vitae, come affrontare un colloquio di lavoro, come interpretare gli annunci di lavoro e come, eventualmente, farli.
"Per concludere vorrei sottolineare - scrive Marina Bergamin - che crediamo che anche questo sia il ?nostro mestiere' di sindacalisti".