COMINCIANO AD ANDARE A REGIME I FONDI INTERPROFESSIONALI...

...l'importante è che il Sindacato sia parte attiva e propositiva sul tema della formazione.
martedi 8 aprile, presso Confindustria di Vicenza, insiene a CISL e UIL, abbiamo firmato un verbale di consenso su un progetto formativo rispondente all'Avviso n.1/2008 di FONDIMPRESA avente come tema la "Sicurezza sul lavoro e tutela della salute dei lavoratori" (che non va confuso con la formazione degli RLS che ha un altro, specifico canale formativo).
A livello regionale è stato approvato un progetto analogo ma tagliato su edilizia e indotto.
Sempre a livello regionale è stato presentato un progetto con titolo "La nuova sfida per la competitività d'impresa: la formazione e lo sviluppo delle competenze in azienda".
Si tratta di progetti inter-aziendali (e per questo la firma è stata quella delle segreterie provinciali di CGIL CISL UIL) e in tutti i casi saranno le aziende a dover dare la loro adesione ai progetti.

Ciò non toglie che il Sindacato debba sapere e stimolare le aziende ad aderire alle proposte formativi utili alla crescita professionale e alla conoscenza di lavoratrici e lavoratori. Se poi il Sindacato riuscisse a fare, autonomamente, proprie proposte formative, compirebbe passi da gigante anche sul terreno della qualificazione della contrattazione aziendale e territoriale.
La materia è nuova, ma serve cimentarsi!

Va ricordato che l'Italia, rispetto agli altri paesi europei, destina ancora risorse molto esigue in formazione: é un gap che va recupretato velocemente!
Se poi formazione fa rima con sicurezza sul lavoro non c'è proprio tempo da perdere.

Marina Bergamin segreteria CGIL