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LAVORO CON I VOUCHERS O "BUONI LAVORO"

12/05/2009 - Con la L. n. 33/2009 è stata ampliata la possibilità di utilizzo del lavoro accessorio pagato attraverso il sistema a Vouchers o Buoni lavoro, peggiorando ulteriormente questo istituto con tutti i rischi che ne conseguiranno. testo legge IL NUOVO TESTO del D.LGS n. 276/2003 con le modifiche apportate dalla legge n. 33/2009 in tema di prestazioni occasionali di tipo accessorio Capo II - Prestazioni occasionali di tipo accessorio rese da particolari soggetti Art. 70. - Definizione e campo [leggi tutto]

CONCILIARE LAVORO E FAMIGLIA: OGGI SI PUO' E CONVIENE - I FINANZIAMENTI ALLE PMI, LE OPPORTUNITA' PER I LAVORATORI E LE LAVORATRICI

17/12/2007 - Conciliare famiglia e lavoro si può, ma gli strumenti per farlo non sono abbastanza conosciuti, né dalle aziende, né dai lavoratori. Eppure la legge n. 53/2000 prevede importanti finanziamenti per le imprese, che possono così venire incontro alle esigenze di riduzione dell'orario di lavoro dei propri dipendenti, per gravi motivi familiari, senza alcun danno economico: lo stipendio per l'eventuale sostituto infatti può essere pagato con i contributi [leggi tutto]

CGIL-CISL-UIL: FIRMATO PROTOCOLLO CON API, CNA, CONFAGRICOLTURA E CONFCOOP SU AZIONI POSITIVE TEMPI VITA-LAVORO - DOCUMENTI ALLEGATI

27/11/2007 - Ieri (26 settembre) è stato firmato un importante accordo in sede Apindustria: per la prima volta a Vicenza CGIL CISL UIL, Apindustria, Cna, Confagricoltura e Confcooperative convengono sulla necessità di promuovere Azioni positive nelle aziende, volte alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per uomini e donne. Il riferimento è la Legge 53 del 2000, la quale prevede la messa a disposizione di forti somme (40 milioni di euro per il 2007, [leggi tutto]

IN CGIL PREOCCUPAZIONE PER L'AUMENTO DEL LAVORO IRREGOLARE - BERGAMIN: CALANO I LAVORATORI IN NERO MA AUMENTANO QUELLI IRREGOLARI!

13/07/2007 - I dati ispettivi della sola Direzione provinciale del lavoro (quindi altri ce ne sono di fonte INPS, INAIL, Guardia di Finanza, Agenzia delle entrate) dicono che a Vicenza la quantità di lavoro irregolare o di totale sommerso è cospicua. Il rapporto di VENETO LAVORO 2005 dà il lavoro sommerso a Vicenza al 13% del PIL. Questi dati ci portano a fare alcune considerazioni: 1) il volume di lavoro irregolare è alto, ma con un trend che accomuna [leggi tutto]